Политика
Экономика
Происшествия
Спорт
Культура
Общество
Март 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
 

с  

по

Если Вы заметили любую ошибку на страницах портала, выделите слово и нажмите Ctrl+Enter. Сообщение об ошибке будет отправлено редактору без перезагрузки страницы.
17:04 | 28.01.2017
Пензенцы упорно не хотят к станку
Наши предприятия ждут станочников и слесарей, в дефиците швеи и водители авто.

Уровень безработицы в регионе составляет 4,6%. В то же время специалисты пензенского городского центра занятости констатируют: число вакансий превышает количество соискателей работы. Почему тогда безработица не сходит на ноль?

Для рынка труда, как и для любого другого, важно совпадение потребностей сторон.
Что касается «математической» стороны, у нас все более чем в порядке: на конец ноября 2016 года в Пензе заявленная работодателями потребность в работниках составила около 3 466 вакансий. Количество же обратившихся в службу занятости не превышало 2 742.

НЕ СОВПАЛИ...

Все дело в качественной составляющей. Перечень профессий и уровень квалификации безработных пензенцев не соответствуют спросу на рынке труда. Половина запросов от работодателей - это рабочие профессии. Тогда как свыше 80% состоящих на учете в центре занятости имеют высшее или среднее профессиональное образование и претендуют на соответствующий труд.

Наши предприятия ждут сегодня станочников (токарей, фрезеровщиков, наладчиков) и слесарей. В дефиците швеи и водители автомобилей. Причем такая потребность в кадрах не меняется на протяжении последних лет пяти.

Но если заглянуть на другую страницу статистики, окажется, что стараниями центра занятости, например, по итогам прошлого года удалось трудоустроить горожан в совсем иные сферы: торговля и общественное питание, здравоохранение, физкультура и социальное обеспечение и строительство.

Где искать истоки перекоса? Техникумы и вузы не на те специальности учат? Но выбор профессии - дело добровольное. Быть может, предприятиям (раз уж они, в итоге, главная заинтересованная в кадрах сторона) недостает активности в пропаганде престижа своих специальностей?

ИСТОРИИ СО СЧАСТЛИВЫМ КОНЦОМ

Примеров успешного трудоустройства немало.

Пензенец, работавший механиком на ЗАО «Фотон», в один момент уволился по собственному желанию. Сразу новую работу не нашел и обратился в службу занятости, получив статус безработного. Беседы, консультации со специалистами. Ему предложили обучиться на оператора станков с ЧПУ. Устроился на «Пензмаш» по новой специальности.

Или медсестра, уволенная из областного отделения Волго-Вятского ГУ Центробанка РФ по сокращению штата. Специалисты центра направили ее на курсы повышения квалификации «Сестринское дело в педиатрии». Взяли на работу в ГБУЗ «Городская детская поликлиника».

«БЕЗ ОПЫТА НЕ БЕРЕМ»

Это весьма частая причина отказа в трудоустройстве. Понять работодателя несложно: всем нужны готовые профи, растить их – время и деньги. Пожалуй, на это готовы сегодня лишь крупные крепкие предприятия.

Что способно предложить государство? Одна из эффективных, по мнению экспертов, госпрограмм - содействие трудоустройству выпускников без опыта работы. Такая занятость, пусть и временная (зато с выплатой зарплаты!), помогает адаптироваться, а по окончании стажировки около 80% выпускников остаются на предприятии. Затраты работодателям компенсирует областной бюджет: это «минималка» плюс страховые взносы.

За три года такую стажировку прошел 61 выпускник.

В 2016 году в городской центр занятости обратились 103 выпускника вузов. Из них 74 впоследствии были сняты с учета, в том числе 18 человек нашли работу по своей или смежной профессии, трое при содействии центра получили дополнительное профобразование по специальностям кондитера, бухгалтера-ревизора, художника компьютерной графики.

ЕСЛИ ДОМА СКУЧНО

Мамы в декрете - еще одна категория горожан, которым по понятным причинам тоже непросто понравиться работодателю. Здесь схема примерно та же, что и со вчерашними студентами. Дают возможность пройти обучение, тем самым восстановив свои профессиональные навыки, или повысить уровень профкомпетенции.

В прошлом году таким шансом воспользовались 82 молодые мамы.

А еще статистику пополнили семеро активных пенсионеров. Получая выплаты по старости, но планируя возобновить трудовую деятельность, они прошли переподготовку по новой профессии.

ЭКСПРЕСС-ИНТЕРВЬЮ

Пять вопросов мы задали и. о. директора Центра занятости населения г. Пензы Евгению Нелюбину.

- Евгений Викторович, можете нарисовать портрет современного безработного?

- Среднестатистический безработный сегодня - это жительница города в возрасте от 30 до 54 лет, имеющая высшее профобразование, прежде работавшая продавцом в сфере торговли и общественного питания и уволенная по собственному желанию.

- Какие вакансии подолгу остаются невостребованными и почему?

- Я бы не стал называть «невостребованной» ту или иную вакансию. Но есть такие, для которых непросто подобрать кадры. Сложнее всего поддаются укомплектованию рабочие специальности. Увы, сегодня они считаются не столь престижными, как раньше. Плюс нежелание работодателя заниматься обучением или переподготовкой соискателей. И еще одна проблема - необоснованно завышенные требования к претендентам, например для ИТР (наличие опыта работы и профессиональных навыков).

- Многие боятся обращаться в службу занятости, считая, что это будет признанием беспомощности.

- Это обывательское мнение, что на учет встают лишь для получения пособия по безработице. Центр занятости - современное учреждение, в арсенале которого немало средств для обеспечения человека подходящей работой.

- Наверняка и работодатель, и соискатель заинтересованы в том, чтобы выбор был максимальным?

- Для этого проводим ярмарки вакансий - форма неновая, но эффективная. Это шанс для обеих сторон в режиме живого диалога пообщаться не с одним, а с несколькими собеседниками.

- А есть ли новшества, оптимизирующие поиск работы?

- Например, в 2015 году открыт портал «Работа в России». Соискатели, не выходя из дома, могут узнать об имеющихся в регионе вакансиях и разместить свои резюме, а работодатели - сообщить о вакансиях и отобрать кандидатов.

Ольга Васильева

«Пензенская правда», № 4, 24 января 2017 г.

 обсудить на форуме    Печать версия для печати   

18:29 16.03.2017 | В Пензе создан проект по поиску работы инвалидам
Найти работу инвалидам - задача диалоговой информационно-консультативной площадки. Она заработала в Центре занятости населения Пензы. Видео
13:56 13.03.2017 | Новые условия труда
В России запретят труд беременных женщин в помещениях только с искусственным освещением. «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда женщин» разработал Роспотребнадзор.
10:50 12.03.2017 | В школе № 11 состоялся урок профориентации
Прежде всего ребятам рассказывали о рабочих специальностях. Именно в этой сфере сегодня требуется наибольшее количество профессионалов. Предприятия нуждаются в токарях, сварщиках, фрезеровщиках. Видео
17:10 04.03.2017 | Студенты пензенского колледжа рассказали о выбранных профессиях
Учащиеся Пензенского архитектурно-строительного колледжа стали участниками регионального этапа образовательной программы «Арт-Профи Форум». Она реализуется в регионе с 2013 года. Ее основная цель - популяризация рабочих специальностей. Видео
18:07 22.02.2017 | Чемпионат JuniorSkills объединил талантливых юных пензенцев
Впервые учащиеся пензенских школ и центра технологического обучения принимают участие в региональном чемпионате профессионального мастерства JuniorSkills. Молодежь разбили на две возрастные группы: от 10 до 14 лет и от 14 до 17. Состязания проходят по четырем направлениям: инженерный дизайн, лазерные технологии, электро-монтажные и отделочные работы. Видео
17:46 10.01.2017 | Пензенцев просят не приходить на работу больными
Беречь свое здоровье и думать об окружающих призвали жителей Пензенской области в региональном правительстве, министерстве здравоохранения и Роспотребнадзоре. Ведомства поддержали инициативу губернатора Ивана Белозерцева. Он предложил принимать меры, вплоть до дисциплинарных взысканий, к гражданам, во время болезни продолжающим ходить на работу. «Губернатор обратился к руководителям с просьбой усилить профилактику среди сотрудников. Нужно разъяснить, что выход на рабочее место в больном состоянии опасен для всех», - отметила пресс-секретарь губернатора и правительства Пензенской области Дина Черемушкина. Видео
16:39 07.01.2017 | В 2017 году тариф взноса на пенсионное страхование сохранится
Однако функции администрирования в этой части переходят к Федеральной налоговой службе. Хотя Пенсионный фонд полностью не прекратит взаимодействие с работодателями и сохранит за собой ряд полномочий. Видео
17:10 31.12.2016 | Сотни пензенцев отметят Новый год на рабочем месте
Многие пензенцы встретят Новый год не в уютном семейном кругу, а в дружном коллективе коллег. Среди них - отважные и смелые мужчины, сотрудники МЧС. С 31 декабря на 1 января дежурная смена поисково-спасательного подразделения № 2 работает в усиленном режиме. Обычно в новогодняя ночь проходит относительно спокойно. Но случается и такое, что без помощи спасателей пензенцам не обойтись. «Однажды мужчина застрял в перилах лестничной клетки. Мы ему помогли. Как он туда попал, осталось тайной», - рассказал спасатель поисково-спасательной службы ППСЦ Александр Мартынов
14:57 04.12.2016 | В ПГУ прошла очередная ярмарка вакансий
Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации выпускников провел в ПГУ ярмарку вакансий. Молодые люди знакомились с ведущими предприятиями, причем не только Пензенской области. Видео

Все последние новости

Дизайн: "НТВ-Дизайн"
Реклама: info@pnz.ru
Rambler's Top100 Rambler's Top100 TopList